Planeación y acuerdos por la equidad de género en Medellín

22.10.2019 / Por: Corporación Picacho con Futuro

Planeación y acuerdos por la equidad de género en Medellín
Firma del Pacto, septiembre de 2019

Un pacto es, básicamente, el acuerdo de distintas partes para delimitar acciones, estrategias, alcanzar consensos o unir fuerzas en aras de solucionar un problema colectivo. Se trata de la palabra, el encuentro, y el conjunto de visiones: con el pacto se suman voluntades y potencialidades. El miércoles 25 de septiembre se firmó en Medellín el Pacto por la Igualdad de Género, con 150 personas en representación de sectores académico, social, público y privado: todos ellos se sumaron de forma simbólica a un acuerdo por la corresponsabilidad de la ciudadanía hacia la igualdad de derechos entre hombre y mujeres. En el mismo encuentro se presentó el Plan Estratégico de Igualdad de Género: una ruta de acciones y herramientas claras a doce años, para incidir de forma estructural en la solución de problemáticas de la mujer en nuestra ciudad.

El panorama es complejo. En un editorial publicado en febrero del presente año, el periódico El Heraldo afirmó: «Mientras ambos (hombre y mujer) trabajan ocho horas en promedio, las mujeres triplican sus responsabilidades con los quehaceres domésticos y el cuidado de niños o adultos mayores, una muestra patente de discriminación de género. Por esas razones en Colombia la brecha laboral existente entre hombres y mujeres no se reduce». El texto remata con una cifra preocupante: el Dane indica que durante los últimos meses del año pasado (2018) la tasa de desempleo de los hombres fue de 6,8%, mientras en las mujeres fue del 12,1%. En el Informe sobre Desarrollo Humano, presentado en 2015 por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD–, se cuenta que «Colombia tiene un valor del Índice de Desigualdad de Género de 0,429, lo que lo sitúa en el puesto 92 de un total de 155 países valorados en el año 2014». Es importante destacar que en la región ocupamos un lugar desafortunado: México, por ejemplo, se ubica en el lugar 74.

Aquí radica la importancia del Pacto y del Plan: que unamos esfuerzos e ideas para que desde las organizaciones de base hasta los más altos escenarios de la administración pública asumamos nuestro compromiso con unas líneas estratégicas y con unos acuerdos,  en pro de mejorar las condiciones de equidad para las mujeres de nuestra ciudad y nuestro país. «Con la firma de este Pacto la Secretaría de las Mujeres le suma más aliados y voluntades a la construcción de una ciudad más incluyente y equitativa, a una sociedad que se transforma a través de reflexiones y cambios en el discurso y en su comportamiento cotidiano hacia el respeto y la búsqueda de la igualdad de los derechos entre hombres y mujeres. Además, con la entrega del Plan Estratégico entregamos a los sectores una batería de herramientas para saber cómo aterrizar y lograr dicha transformación cultural», expresa Valeria Molina, la Secretaria de las Mujeres de Medellín.

 

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Este artículo hace parte de la estrategia de movilización de la Secretaría de Comunicaciones de la Alcaldía de Medellín, en alianza con organizaciones y medios de comunicación, para que los habitantes de nuestra ciudad conozcan más sobre los programas que benefician a sus comunidades.

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